皇室战争闪退怎么办 最后更新于2019-5-22  
 
何先生 -- 個人簡歷 -- 有機化學人才網

姓    名: 性    別:
民    族: 出生年月:
身份證: 婚姻狀況:
身    高: 體    重:
戶    籍: 現所在地:
畢業學校: 學    歷:
專業名稱: 畢業年份:
工作年限: 職    稱:

教育/培訓

工作經歷
浙江普洛藥業   2017年6月 - 2019年6月
企業性質:股份制企業 行業類別:醫藥
擔任職位:研究開發類-課題組長
工作描述:仿制藥注冊申報中原料藥的研究工作:包括工藝研究,雜質研究,CTD資料撰寫等原料藥相關工作 業績描述: 1. 年終績效考核考核部門第一。 2. 項目經歷: 一、A項目: a) 5個月完成了A項目的三批生產工藝驗證前所有工作:包括小試研究,雜質研究,小中試放大,試生產與驗證的批記錄撰寫,CTD資料的預撰寫;項目委員會審核完就可以進行試生產、驗證; b) 整個API工藝物料收率由原研公司的商業化工藝的70%提高到85%; c) 核心關鍵步驟由復雜多步操作優化為一鍋法工藝,大大提高了操作性的同時也提高了工藝穩定性,該步收率由70-90%的波動收率提高為95%以上收率; d)整個工藝優化后生產周期僅需一周 e) 對起始物料(10+6),中間體及工藝過程(5+8),以及API雜質(28)按最嚴要求進行了充分研究,除去可采購得到的相關雜質,自制28個。 二、B項目 a) 12個月完成了該項目的所以原料藥部分工作:包括小試研究,雜質研究,小中試放大,試生產與驗證,CTD資料的預撰寫 b) 核心工藝問題,成鹽前非對映異構體雜質由40%降為10%以內;成半富馬酸鹽后,由兩次精制優化為一次精制合格; c) 小試研究階段做了詳盡的工藝參數優化,該項目小中試,中試,試生產,驗證批一路全部無重大偏差過關。
離職原因:公司戰略調整部門整體轉為新藥研發藥物化學部
康龍化成(寧波)新藥技術股份有限公司   2015年12月 - 2017年6月
企業性質:股份制企業 行業類別:醫藥
擔任職位:研究開發類-高級有機合成研究員
工作描述:任職于康龍化成的工藝研發部門(PDM)(CMO性質),本人的主要成果:完成了諾華多個公斤級non-GMP工藝開發項目;強生多個API的GMP項目合成工藝的再開發,包括解決了多個特殊晶型結晶問題。 業績描述: 團隊項目較多,完成公斤級以上上車間生產項目五個(全部無重大偏差),十百克級前期小樣級別的項目16個 主要寫兩個最成功或者說代表性的: 一、項目A (客戶--JNJ)(GMP) a) 之前另外的小組已經接過一個批次的訂單;但客戶對工藝穩定性有很大的擔憂,我帶的團隊主要是優化工藝來達到客戶滿意的robust程度,結果完成了諸多的優化使得客戶爽快地下了兩個批次的訂單; b)2個月的時間完成了工藝優化,以及車間生產完成30 kg和50 kg API的訂單; c)第一步收率原先僅53%且實驗室收率不穩定,花了3天時間摸索與研究反應情況,花了1天設計與備料優化條件方案,花1天的時間開設實驗,總計花了一周的時間高通量實驗就完成了;最終這一步收率優化為79%。 d) 解決優化了最后一步的結晶工藝容易出油的問題; e) 總收率由36%提高到57%; f) 解決了最后重結晶晶型不穩定的問題; 二、項目B(客戶-Novartis)(nonGMP) a) 部門原先對接諾華的團隊合作下來客戶不滿意,重新配置了2博士帶隊的6人小組團隊希望能重新獲得客戶的認可,結果第一個項目都是基于急于交貨的思路去完成——客戶不滿意;所以臨時接手了這個團隊并非常完美的完成了該項目; b) 初始合成路線5步反應4步需要過柱純化,總收率僅為2%,客戶反饋產品小樣中含醋酸鉀;6周時間優化后僅留一步需要墊硅膠吸附過濾,總收率提高到40%,同時工藝上避免醋酸鉀的生成; c) 期間完成的優化工作有重新調整合成路線,解決了偶聯反應催化劑失活的情況,解決了最后一步酯水解制羧酸但水溶性極強的問題;
離職原因:外派 到北京期間團隊優秀,工作也出色;調回寧波后整個團隊與北京差距相差很大
杭州巴洛特生物科技有限公司   2014年4月 - 2015年11月
企業性質:私營企業 行業類別:化工
擔任職位:研發主管
工作描述:公司為下屬企業江蘇海成化工有限公司與浙江萬泰化工有限公司的研發提供技術支持 醫藥中間體的合成工藝,涉及小試,中試與放大生產; 負責實驗室的研發: 包括項目的研發、人員的管理、原材料以及儀器的采購,等等。 成果: A、成功優化了公司的一個生產多年的老產品工藝,成本下降近半,產品質量遠優于競爭對手; B、公司主打產品的某一原料唯一供應商停止供貨,帶領團隊兩周快速的完成了項目開發,并且成本質量都比原供應商具明顯優勢。 C、參與了公司幾乎所有新項目的工藝方案的設計, D、完成了索氟布韋和雷迪帕維中間體的合成工藝
離職原因:與直接領導理念不一致
上海藥明康德新藥開發有限公司   2013年3月 - 2014年4月
企業性質:股份制企業 行業類別:化工
擔任職位:研究開發類-有機合成研究員
工作描述:主要是新藥篩選下的小分子有機合成外包
離職原因:工作內容不符合 職業規劃
南京奧賽康醫藥集團   2009年7月 - 2013年3月
企業性質:股份制企業 行業類別:醫藥
擔任職位:研究開發類-課題組長
工作描述:新藥研發組藥物合成負責人(藥化)——(項目組主要進行靶向抗腫瘤的酪氨酸激酶抑制劑類新藥,以吉非替尼等為設計原型,改變母核結構,以及更改相關修飾結構來進行原創新藥篩選):我負責的合成小組負責工作包括:相關已經上市以及臨床研究的對照藥物的工藝研究及中試放大,對新設計的新化合物進行路線的設計,以及化合物合成的實現等等,以及相關的實驗室管理(包括分項目的安排,工作計劃,實驗儀器的購置,維護等等)。以及吉非替尼和另一個臨床研究藥物的合成路線。 另外,還完成了瑞舒伐他汀鈣的手性側鏈中間體的新合成工藝的開發。
離職原因:個人發展規劃更希望從事工藝研發

技能專長
語言能力:
電腦水平:
技能專長:

求職意向
求職類型:
希望職位:
職位名稱:
希望地區:
待遇要求:
到職時間:

其他資料
自我評價:
發展方向:
其他要求:

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